對于隧道防火涂料行業來說，企業之間的競爭是很正常的。競爭可以增加企業的危機感，使企業能夠重視客戶需求，重視產品質量。
如果沒有競爭，企業將喪失前進的動力，創新意識也將大大降低，這對隧道防火涂料企業不利，對行業發展不利，同時也將損害消費者的利益。
對于企業來說，想要贏得更多市場份額，就要在產品質量，產品特性方面下功夫，努力分析用戶需求，解決用戶需求，這樣才能贏得更多消費者的認可，才能銷售更多產品。
東營市是環渤海經濟區的重要節點、山東半島城市群的重要組成部分。
主要有石油、天然氣、鹵水、煤、地熱、黏土、貝殼等。
2014年全市實現地區生產總值3430.49億元，按可比價格計算，比上年增長10.0%。其中，第一產業增加值123.99億元，增長4.0%；第二產業增加值2345.08億元，增長10.5%；第三產業增加值961.42億元，增長9.2%。人均生產總值163982元，增長9.4%。
近些年來，不光國內對隧道防火涂料加強了研究，很多國外學者也在加大研發力度，有的研制出建筑物表面的無機防火涂料，由水硬性白水泥、水玻璃、蛭石、膨脹珍珠巖、無機玻璃纖維等組成。
此外，還有的公司推出了以海泡石、鈣硅石、增強纖維、高鋁水泥、無定型硅石為主要組成的防火涂料，該涂料具有很好的絕熱性和防爆裂性，可應用于建筑物外墻、隧道等。
蟠龍建材公司專注于隧道防火涂料行業，努力提高產品質量，以便于更好的服務客戶。為了提升公司實力，蟠龍建材公司引進了大量高等專業人才。
企業要發展需要多方面的人才，例如銷售人才，管理人才以及生產一線的優秀員工，缺一不可，缺了就會影響產品生產和企業發展。
引進人才不是一朝一夕的事情，而是長期需要做的；即使目前在相關崗位上有了人才，還要繼續尋找更加優秀的人才，以便于為企業發展做好后備人選；要知道優秀人才是可遇不可求的，而且頂級人才一個人或許能頂得上幾個、甚至幾十個、幾百個普通人才。因此說，引進人才時刻不能放松。